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2014年10月，獐子岛公告称，因北黄海遭到几十年一遇异常的冷水团，獐子岛扇贝大幅绝收，预计公司2014年前三季度业绩预亏8亿元。随后，这笔亏损被确认计入当年业绩，2014年獐子岛巨亏11.89亿元。2014年獐子岛扇贝绝收的影响，一直持续到2016年。当年，公司通过出售旗下资产，避免了因连续三年亏损而被暂停上市的命运。但是，刚刚把自己从退市边缘拉回来之后，獐子岛的扇贝，又跑了。

文职人员有哪些待遇保障？——可享受医疗补助、住房补助等文职人员将享有怎样的待遇保障？《报考指南》介绍，其待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。其中，在工资待遇方面，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

而回过头来看这一季度的亏损，蚂蚁金服同样有因可寻，从亏损源头来看我更为关注的是以下几点：1、出海布局和技术输出投入力度大上一财年蚂蚁金服在出海战略上不可谓不费心。仅从最近几个月的消息来看，此前3月，蚂蚁金服就曾出资1.8亿美元购入巴基斯坦公司TMB （Telenor Microfinance Bank）45%股权，为当地用户提供移动支付等普惠金融服务；而在今年4月26日，蚂蚁金服还和孟加拉国移动支付公司bKash达成合作。事实上自2015年，蚂蚁金服就以“技术出海+当地合作伙伴”的模式在海外积极打造当地人用的“支付宝”。而随着和bKash的开展合作，支付宝至今在境外已有9个本地钱包小伙伴，遍布印度、巴基斯坦、孟加拉国、泰国、菲律宾、印尼、马来西亚等“一带一路”沿线国家和地区。

由于“百亿合同诈骗事件”的爆发，*ST华业近来股价出现持续下跌。若不是6月26日、27日的涨停，公司股价面值，已经连续11个交易日低于1元，退市压力不言而喻。6月26日，*ST华业董事长徐红在接受证券时报记者采访时表示，公司已经启动三方面解决方案，解决公司的债务问题。首先，全面配合经侦追赃；第二，积极自救，目前通州项目已经准备拿预售许可证，同时与金融机构洽谈展期，并接了一些待建项目，保证地产业务和医疗业务的正常开展；第三，寻求白马骑士重组方，与债权人达成合作意向，共同追赃，在重组方式方面，自救方式依然是公司首选。

一是大规模推进国家储备林建设。除了继续实施天然林保护，这些年在工业原料林、速生丰产林包括珍贵树种大径级的基地建设方面下了很大功夫，也取得了积极成效。这是增强木材的储备能力，也确保我们国家木材的安全。二是强化森林的质量提升，我们在积极的编制实施全国森林经营方案，推进森林的科学经营，实施森林质量精准提升示范项目，通过这些措施进一步提高林地生产力。

三是提升地方政府债券发行定价市场化程度。《通知》强调，坚持地方政府债券市场化发行，进一步减少对地方政府债券发行的行政干预和窗口指导，不得通过财政存款和国库现金管理操作等手段变相干预地方政府债券发行定价，促进地方政府债券发行利率合理反映地区差异和项目差异。严禁地方政府及其部门通过金融机构排名、财政资金存放、设立信贷目标等方式，直接或间接向金融机构施压。