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公司此前已经公布了2017年分红方案，是具有法律效力的。市场也因此对公司的预期和股票价格做出了反应。现在不应有所调整。而且公司分红预案是4月底发布的，到目前这么短时间内，公司的基本面不可能发生如此巨大的变化。所以，很有可能是公司之前没有对业绩可能出现的重大变化做出及时披露。分红公告是不负责任的，严重影响了投资者对公司价值的评估，很多投资者可能因此买进了。有关公司信披的问题，需要给投资者一个说法。

责任编辑：马秋菊 SF186市场对环球贸易战忧虑加深，今周加拿大、墨西哥和中国陆续采取反击措施，对美国部分商品加征关税。不过，道指继上周五微升，于下半年首个交易日亦能扭跌转升，收复近200点跌幅失地，收报24307点，升35点（或0.15%） 。而美股三大指数今年上半年个别发展，道指累跌447点（或1.81%），标普500指数和纳指则分别累升逾1%和8%。

孩子明年就要读书，同班同学几乎全部搞定了读书的地方。当那些妈妈说笑着告诉我他们搬去了越秀准备孩子读培正，读中大贵族小学时，我像热锅上的蚂蚁夜不能寐。我所住广州一套房子是个小房子，没学位，这些年我勤俭节约甚至父母结婚的份子钱都给了我，在佛山买了一套大点的想做改善住房。我成了一个被离婚的女人，能走出来就不可怕，但孩子没有书读做母亲的寝食难安。记得去年我曾跟他说，他说孩子是他的孩子，如果真的只能读差学校，那也是孩子的命。荒唐啊，孩子接受启蒙教育后，一所好的学校，不是攀比，而是让孩子浸淫在积极向上的教育风气中，身心健康成长，并收获好的同伴，受到最好的知识、品德教育。这对他的一生都会是最重要的影响。

《证券日报》记者采访了数十位银行员工发现，去年前台业务部门员工的日子似乎不太好过，薪酬递延制度也从管理层扩大到普通员工。银行年终奖降多涨少据《证券日报》记者了解到，银行前台、中后台员工的年终奖计算方法有较大差异。对于前台员工而言，所有收入都要靠业绩说话，而中后台员工，主要依赖于银行整体营收情况。同时，不同的银行、区域、部门，乃至同一个银行不同的支行网点，年终奖都有不小的差异。

1年后，他回到家乡，来到彼时的长垣县民政局查找自己的退役军人档案，被工作人员告知，档案已转到原户籍樊相镇民政所。樊相镇民政所工作人员查找告诉他“没有找到档案，不信可以自己找”。于是，他翻遍所有档案，仍没找到自己的档案。寻档案未果，他便回到建筑工地继续打工，“每天大约三块钱左右，最高能拿到五块钱”。

彼时，蓝色火焰义务补偿方承诺蓝色火焰2014年至2016年实现的净利润分别不低于人民币2亿元、2.5亿元、3.125亿元，合计76250万元。数据显示，蓝色火焰三年实现净利润分别为22967.58万元、22762.36万元、30675.04万元，三年累计完成76404.98万元，超额完成业绩承诺154.98万。